График отпусков утверждается работодателем ежегодно не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года, с учетом мнения Профкома (ч. ст. 123, ст. 8, 372 ТК РФ, Письмо Минтруда РФ от 08.12.2017 N 14-2/ООГ-9399).

В случае отсутствия первичной профсоюзной организации, учитывать мнение иных возможных представительных органов не нужно, поскольку ТК РФ предусматривает для таких случаев, только учет мнения выборного органа профсоюзной организации.

График отпусков не является локальным нормативным актом, поэтому доводить его под подпись для каждого работника - необязательно (определения Приморского краевого суда от 17.07.2018 N 33-6487/2018, Владимирского облсуда от 28.09.2017 N 33-3671/2017, Архангельского облсуда от 08.12.2016 N 33-7257/2016, Свердловского облсуда от 02.04.2014 N 33-4186/2014, Камчатского краевого суда от 20.06.2013 N 33-911/2013, постановление Президиума Пензенского облсуда от 25.05.2011 N 44а-76/2011, письмо Минтруда РФ от 09.12.2020 N 14-2/ООГ-17846).

Обязательной формы для графика отпусков не установлено, т.е. можно использовать форму Т-7 утв. постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004, можно свою.

При составлении графика отпусков необходимо учитывать, что отдельные категории работников имеют право на предоставление отпуска в удобное для них время или в конкретные сроки.

Примерный перечень таких категорий работников прилагается.

Председателю Общероссийского Профсоюза образования Галине Меркуловой вручена Почётная грамота президента Российской Федерации.

«За вклад в работу Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, развитие системы социального партнёрства» — написано в грамоте за подписью Владимира Путина.

Государственную награду вручил председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков в присутствии министра труда и социальной защиты Российской Федерации Антона Котякова и президента Российского союза промышленников и предпринимателей Александра Шохина.

Торжественная церемония состоялась в Доме правительства Российской Федерации на очередном заседании Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В нем говорится о закреплении статуса учебно-производственных комплексов, создаваемых при средних специальных учебных заведениях (ссузах).

Ссылка на документ: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202211210037?index=0&rangeSize=1

Закон предусматривает осуществление ссузами с учебно-производственными комплексами деятельности, связанной с производством товаров, выполнением работ и оказанием услуг по профилю реализуемых ими образовательных программ, и направления прибыли, полученной в результате этой деятельности, на развитие учебно-производственных комплексов и образовательных организаций.

В связи с этим Минпросвещения наделяется полномочиями по утверждению положения об учебно-методическом комплексе.

Источник: https://t.me/bpshkola/23207

Четвертый этап Спартакиады преподавателей и сотрудников ООПО прошёл 22 октября на базе ФОК Кировского ГМУ.

Самые меткие и зоркие представители колледжей и техникумов сошлись в турнире по дартс. Многие участники впервые попробовали свои силы в этом виде спорта, что только добавило азарта.

29-30 сентября 2022 года учебный центр ФПОКО провел обучение по программе «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда».

В составе учебной группы были руководители и специалисты из различных организаций города Кирова и области, в том числе представители из Омутнинского, Зуевского и Куменского районов.